省級示范職業(yè)學(xué)校
國家重點(diǎn)教育人才基地
國家重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校
根據合肥市軌道交通建設需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名軌道交通工程建設管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。招聘人數及崗位包括4名土建工程師、2名安全質(zhì)量工程師、1名試驗工程師、1名測量工程師、2名設計管理人員，共計10名?？忌傻卿?www.hfjyz.com)報名，每人限報一個(gè)崗位。統一報名時(shí)間為2017年4月17日9:00至2017年5月1日16:00，逾期不再接受報名。
有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
(一)具體崗位及要求詳見(jiàn)附件一。
(二)應聘人員須符合以下條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.具有崗位所需的任職資格和相關(guān)條件。
3.在軌道交通建設及管理方面有豐富經(jīng)驗和突出業(yè)績(jì)者，條件可適當放寬。
“年齡條件”中的“35周歲以下”為“1982年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。
(三)有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.全日制普通大中專(zhuān)院校在讀學(xué)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;其他具有法律法規規定不得錄用情形的人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.考生登錄(www.hfjyz.com)報名，每人限報一個(gè)崗位。統一報名時(shí)間為2017年4月17日9:00至2017年5月1日16:00，逾期不再接受報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2.考生必須于個(gè)人報名24小時(shí)后至2017年5月2日12:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
3.所聘職位報名人數與招聘計劃數的比例達到5∶1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消，符合其他崗位條件的考生可改報其他崗位。改報時(shí)間：2017年5月3日9:00至16:00。
(二)資格審核
1.報名時(shí)進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)者須現場(chǎng)進(jìn)行資格復審，資格復審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.復審時(shí)應聘人員應提供相關(guān)材料：《應聘登記表》(見(jiàn)附件二)、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)，相關(guān)工作經(jīng)歷及業(yè)績(jì)證明。個(gè)人證件及證書(shū)需提供原件審驗，并附復印件一份。
3.應聘人員須對提交全部材料的真實(shí)性負責;公司將對應聘材料保密，不再退回。
4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。
(三)筆試、面試
根據各專(zhuān)業(yè)崗位要求和符合條件入圍人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評價(jià)。筆試考察內容包括崗位所需公共知識及專(zhuān)業(yè)知識。公共知識測試內容包括：時(shí)政、職業(yè)道德、職場(chǎng)禮儀、公文處理、計算機應用、相關(guān)法律法規、行政職業(yè)能力測試和寫(xiě)作等;專(zhuān)業(yè)知識主要為結合具體崗位應知應會(huì )的知識及運用知識解決問(wèn)題的能力。筆試測試中公共知識與專(zhuān)業(yè)知識各100分，按照公共知識40%、專(zhuān)業(yè)知識60%計算筆試成績(jì)。
面試分為首輪面試和復試，首輪面試采用結構化面試形式。筆試和首輪面試按照4:6進(jìn)行合成，計算綜合成績(jì)，根據綜合成績(jì)排名確定進(jìn)入復試名單。復試采用半結構化面試形式進(jìn)行。根據復試成績(jì)排名，確定最終入圍體檢、考察人員名單。
(四)體檢、考察
通過(guò)考核環(huán)節的入圍人員，由公司統一組織體檢。體檢工作參照原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規定組織實(shí)施。
考察工作根據崗位要求，采取多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察入圍者思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和學(xué)習及工作經(jīng)歷等情況，同時(shí)對考察對象的應聘資格條件以及提供的信息資料進(jìn)行復核。
(五)錄用
經(jīng)資格審核、考核通過(guò)及體檢、考察合格人員，辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同。試用期根據勞動(dòng)合同期限確定，并包含在合同期內。
四、其他事項
根據崗位需求、報名人數及應聘人員條件等情況，公司可調整或取消部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
五、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：0551-62662885
監督電話(huà)：0551-62662789
網(wǎng)上報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-62891910
查詢(xún)網(wǎng)站：http://www.hfgdjt.com http://www.hfjyz.com